- 杜竞;姜博文;荣佳佳;
新时代的办公室行政管理面临着深刻的变革，其创新转型的核心任务聚焦于参谋助手职能与服务保障水平的提升。通过服务发展、服务决策、服务理念的落实，构建现代化管理体系，推动“两办合一”改革的深化。数字化转型浪潮推动管理模式突破传统的局限，重塑内部治理体系，完善制度标准，强化干部队伍建设。创新实践聚焦于提升管理服务质量，为新时代的办公室治理提供系统性路径，推动行政管理从被动服务向主动服务转变，实现组织治理能力的现代化。
2025年12期 No.461 1-3页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：191 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：4 ] - 高峰;
在我国航天事业高速发展的背景下，航天科研单位的科研项目数量与规模持续增加与扩大，相关档案数量迅速增长，对档案管理工作提出了更高的要求。基于此，文章对新时代航天科研单位档案管理工作中存在的问题进行分析，包括档案管理理念陈旧、档案管理制度体系有待完善、档案管理信息化水平较低、档案管理专业人才存在缺口等。在此基础上，针对性提出更新档案管理理念、健全档案管理制度体系、加强档案管理信息化与数字化建设以及强化档案管理专业人才引进与培养等策略，旨在提升航天科研单位档案管理工作质量与效果，推动单位的持续发展。
2025年12期 No.461 4-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：19 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 张彦春;刘源;
随着科技创新的加速发展，企业对工程技术领域科技创新领军人才的需求日益增长。文章通过分析科技创新领军人才的定义、特征和现有的企业工程技术人才培养模式等，系统总结了国内企业在工程技术领域科技创新领军人才培养方面的成功经验与面临的挑战，提出了一套适应现代企业发展需求的工程技术领域科技创新领军人才培养新模式，为企业制定工程技术领域科技创新领军人才培养策略提供了理论依据和实践指导，以期在未来的竞争中赢得优势、赢得主动、赢得未来。
2025年12期 No.461 7-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 1410K] [下载次数：54 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 包文骥;王维子;
文章阐述了政治引领在中医科研院所办公室工作中的重要性、实践应用以及未来发展方向。政治引领在中医科研院所办公室工作中可确保正确的政治方向、凝聚工作人员的思想共识、促进单位内部的组织协调；在实践应用中，政治引领是“办文”的灵魂、“办会”的主旨、“办事”的驱动器；在政治引领下，中医科研院所办公室将继续加强党的政治建设，培养高素质的党建工作队伍，并创新政治学习方式，推动党建与业务的深度融合，同时遵循中医药的发展规律，推动中医药文化的传承与创新。
2025年12期 No.461 10-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：23 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 张美玲;
国有企业作为我国经济体系的重要组成部分，其办公室管理模式对企业的整体运营效率具有深远影响。然而当前国有企业的办公室管理存在制度僵化、信息割裂、人才短缺等问题，严重制约了管理效能的提升。文章深入剖析了国有企业办公室管理的现状，分析其在制度、信息、人才等方面的痛点，并提出相应的策略，以期为国有企业的办公室管理提供可行的优化方案，推动管理效能的提升，助力企业的高质量发展。
2025年12期 No.461 13-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 1412K] [下载次数：66 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 张晓波;
医院办公室作为医院运营的核心枢纽，其行政管理与思想政治工作的协同发展至关重要。本研究指出当前二者协同发展存在重视程度不均、工作内容脱节、沟通协作不畅以及人员参与积极性低等问题。通过强化思想认识、优化工作内容、完善沟通协作机制和创新工作方式等策略，可有效促进二者的协同。研究表明，协同发展能显著提升医院办公室工作效率，提高服务质量，降低患者投诉率，增强团队凝聚力，提升员工的满意度与归属感。
2025年12期 No.461 16-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：100 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ] - 刘文光;
本研究聚焦办公自动化(OA)系统与档案系统的数据对接实践，从数据库直连、中间件/接口以及文件导出导入三种主要的对接模式出发，结合新形势下业务精细化、信息安全合规及智慧档案建设的需求，深入探讨了实现数据高效流转、精细化管控与价值挖掘的策略。通过构建标准化的数据共享体系、强化全流程安全防护与审计监督以及推动系统迭代升级，可有效解决“信息孤岛”与资源分散等问题，为企事业单位和政府机构构建一体化、智慧化办公与档案管理模式提供有力支撑，助力组织数字化治理与档案管理的高质量发展。
2025年12期 No.461 19-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：111 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ] - 朱一琦;
文章以能力提升策略为研究重点，分析了高职院校办公室工作人员的能力提升要求，并进一步探索有效的提升策略。通过研究发现，现阶段高职院校办公室工作人员需要具备协调沟通能力、信息处理能力、应急处理能力和服务支持能力。对于办公室工作人员，高职院校要加强沟通协调培训以提升沟通能力、强化信息甄别能力以提升信息处理水平、组织应急事件演练以积累应急事件处理经验、增强服务意识且注重作风工作建设，为高职院校办公室人员顺利开展工作、提升日常管理工作质量提供保障。
2025年12期 No.461 22-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 1410K] [下载次数：32 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ]
- 冯占江;
数智时代，档案管理正在经历从实体管理到电子管理、从数据积累到知识萃取的转型。科研项目档案作为高知识价值的科技资源，在科技创新中具有重要作用。知识图谱技术可实现科研项目档案从实体到知识的萃取和聚合，是建设智能化科研项目档案知识管理体系的基础。文章结合科研项目档案的特点，探索其知识图谱的构建流程和应用场景，以期助推科研项目档案管理向数智化转型，为科技创新提供高效知识赋能。
2025年12期 No.461 71-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：85 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 杨宏俊;
历史档案作为革命历史的见证与爱国主义教育的珍贵资源，承载着民族精神与历史记忆。随着时间的推移，纸质档案面临着老化、损毁等风险，采用数字化保存是必然选择。档案数字化不仅关乎历史资料的长久传承，更是拓宽爱国主义教育形式、提升公众参与积极性的有效路径。传统的档案管理模式已难以适应现代社会对历史资料高效利用与广泛推广的需求，必须引入先进的技术手段革新档案保存与利用。文章分析了烈士档案数字化保存的需求，探讨了关键技术及应用案例，为烈士档案数字化工作提供技术参考与实践指导。
2025年12期 No.461 74-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 1412K] [下载次数：18 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 李贵萧;
新时代，如何充分挖掘红色档案中的历史记忆与革命精神，并将其与现代教育、社会文化构建相结合，已成为档案工作者研究的重要课题。通过对红色档案的系统梳理、数字化保存与革新化呈现，可以更全面地激活其所承载的精神能量，引导群众回顾革命历程、感知先辈情怀，并由此唤起社会成员的使命担当与文化自觉。文章围绕红色档案的研究价值与挖掘路径进行分析，并探索新时期如何实现革命历史记忆与现代价值传承的紧密衔接，以期为相关研究与实践提供参考。
2025年12期 No.461 77-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：88 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 郭艳红;
新时代，公园成了重要设施。为突显公园的服务功能，需加强公园档案管理，集中化、动态化管理公园的施工、运营等信息。但公园档案管理的难度较大，档案数量较多且来源复杂，需要具有高度创新意识的专业人员，利用新理念、新技术，构建完善的公园档案管理体系，彰显公园档案的价值。基于此，文章以公园档案管理为研究对象，分析了公园档案管理的工作特点、作用及优化措施，以期为实际工作提供参考与借鉴。
2025年12期 No.461 80-82页 [查看摘要][在线阅读][下载 1410K] [下载次数：8 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 叶忆凡;
随着社会的快速发展，事业单位的档案管理工作逐渐受到越来越多的关注，其重要性日益凸显。文章围绕县级事业单位档案管理工作的规范化与标准化展开深入研究，详细阐述了新时期做好县级事业单位档案管理工作的重要意义，分析了当前县级事业单位档案管理中存在的问题，如制度体系不健全、管理手段落后、安全和保密意识淡薄、管理队伍能力亟待提升、服务意识不强等，并针对性地提出档案管理规范化与标准化的路径，旨在提升事业单位的档案管理水平，充分发挥档案的作用，为县级事业单位的高效运行和持续发展提供有力保障。
2025年12期 No.461 83-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 1410K] [下载次数：19 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：2 ] - 翟雅芝;
数字化转型正在重塑档案管理的组织形态与运行机制，传统档案业务流程存在效率低下、衔接不畅、技术支撑薄弱等问题，已难以适应新时代的信息资源管理需求。在政策推动和技术进步的双重驱动下，档案管理亟须从流程重构入手，推进标准化、自动化、精细化与协同化的流程体系建设。针对当前档案业务流程中的关键问题，文章从流程再造的核心路径出发，提出完善顶层设计、充分利用信息技术、组建复合型人才队伍与培育组织文化等建议，探索提升档案业务流程效能与服务水平的实践路径。
2025年12期 No.461 86-88页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：118 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：2 ] - 黄文芳;
近年来，在新修订的《中华人民共和国档案法》施行的背景下，事业单位的档案治理效能得到了显著提升，但仍存在电子政务转型进程滞后、跨系统数据共享不畅及多部门业务协同机制不健全等突出问题。基于此，文章提出提升档案治理效能的多元路径，包括优化档案管理流程、加强档案资源开发、实现档案信息共享等，进一步推动档案管理工作从“被动存储”转向“主动赋能”。
2025年12期 No.461 89-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：16 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ] - 杨燕妮;
随着大数据、云计算及人工智能技术的快速发展，办公档案管理的方法与理念正逐步向智能化与精细化的方向转变。借助大数据技术深入挖掘并分析海量的办公档案，不仅能压缩运维成本，还能为企业发展提供更加可靠的信息支持。文章基于大数据分析的角度，剖析智能化办公档案管理流程优化的重要意义与实施原则，并提出了针对性的实践策略。研究结果显示，基于数据驱动与协同创新的流程优化方案能在多层面提升档案管理效能，且能够为单位积累宝贵经验并带动办公模式的全面升级。
2025年12期 No.461 92-94页 [查看摘要][在线阅读][下载 1410K] [下载次数：49 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：1 ] - 蔡倩芸;
人事档案是记录员工职业发展轨迹的重要载体，在企业人才评价与选拔中发挥着关键作用。水务企业作为以水利工程建设为核心业务的企业，专业人才的选拔和管理直接关系到企业的生存发展。然而，传统人事档案管理往往停留在基础存档阶段，未能充分发挥人事档案在人才评价、岗位匹配、晋升考核等方面的作用。文章基于水务企业的人才管理需求，探讨如何通过人事档案的开发与利用提升人才评价的科学性与人才选拔的精准性。研究结果显示，通过优化人事档案数据分析、构建多维评价体系、加强信息化建设等措施，可以有效彰显人事档案在水务企业人才管理中的战略价值，为企业的可持续发展提供有力支持。
2025年12期 No.461 95-97页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：30 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 郭小洁;
在信息技术不断发展的今天，业务工作模式正在不断变化。在大数据与人工智能技术的支持下，档案信息资源共享机制成为各个领域革新的重要内容。文章从理论与实践融合的角度入手，对大数据环境下的档案信息资源共享机制进行研究，分析了新形势下档案信息资源共享机制的作用，并探讨档案信息资源共享机制在实际工作中的具体应用，以期为广大同行提供参考和帮助，助力档案事业实现新的发展。
2025年12期 No.461 98-100页 [查看摘要][在线阅读][下载 1410K] [下载次数：29 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ] - 樊美麟;
文章以诚合保险经纪有限公司为例，阐述了档案管理在提升企业运营效率、保障合规经营和驱动决策创新等方面的重要性，揭示了当前企业档案管理中存在的归档效率低下、利用水平不足等问题，并针对性提出了全域数据互联、精准化服务供给等创新措施。研究结果表明，档案管理的数字化转型不仅能解决传统档案管理的瓶颈，还能释放档案数据价值，为企业的高质量发展提供支撑。
2025年12期 No.461 101-103页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：27 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 虎颖;
新能源是当前社会关注的焦点之一，应加强对新能源建设项目的管理工作，包括档案管理在内。文章以新能源建设项目档案管理的要求为切入点，在此基础上分析该工作的难点，最后探讨可行的解决措施，分别就加强信息预处理、控制动态因素、优化调用管理机制、加强分类工作、引入现代化管理技术等措施进行论述，以期为新能源建设项目档案管理工作提供参考。
2025年12期 No.461 104-106页 [查看摘要][在线阅读][下载 1410K] [下载次数：27 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 秦佳婕;
随着信息技术的蓬勃发展，档案资源开发迎来了新的发展机遇，但也面临严峻的安全挑战。文章深入分析档案资源开发中的安全问题，如数据泄露、算法偏见、技术风险等，从技术、管理、人员及法律法规等角度提出安全策略。通过实施多维策略，平衡档案资源开发与安全保护之间的关系，在充分发挥档案资源作用的同时，保证其安全性与完整性。
2025年12期 No.461 107-109页 [查看摘要][在线阅读][下载 1410K] [下载次数：23 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ] - 赵文娟;吴佳睿;
近年来，随着人工智能技术的快速发展，其在各个行业中得到了广泛应用，在企业档案管理中发挥着重要的作用。文章针对煤矿企业的档案数字化管理进行分析，发现存在着管理机制不完善、信息采集渠道单一、管理人员业务水平较低、数字化设备落后等问题，并对煤矿企业的档案数字化管理路径进行探索，通过完善管理制度、提高档案管理人员的专业能力等措施，确保煤矿企业档案数字化管理的质量，以期为相关工作提供参考。
2025年12期 No.461 110-112页 [查看摘要][在线阅读][下载 1410K] [下载次数：59 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：5 ] |[阅读次数：1 ] - 时磊;
数字化浪潮驱动着电力企业档案管理形式的深度变革，通过将纸质档案管理、电子档案管理及信息共享三方进行融合，电力企业不仅能提升档案的调阅效率与安全性，还能为内部业务和外部协作提供科学的数据支撑。文章基于电力企业在运维管理、工程项目和行政事务等多领域的档案需求，剖析“三合一”模式在实践中面临的挑战和机遇，并提出对应的实施原则与策略，以期为电力企业档案管理的改革提供借鉴。
2025年12期 No.461 113-115页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：45 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ] - 曾春彩;
文章探讨高职院校档案整理与数字化外包的意义，以广西某高职院校的档案整理与数字化外包项目为例，分析档案整理与数字化外包工作中存在的工作人员专业素质不过硬、档案分类制度不完善、档案设施设备不规范、项目监管不到位等不足，基于此，提出了提高能力要求、加强学习借鉴、规范设施设备、加大监管力度等措施，以期为高职院校的档案整理与数字化外包工作提供参考。
2025年12期 No.461 116-118页 [查看摘要][在线阅读][下载 1410K] [下载次数：42 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 刘环琼;
档案数字化为高校档案查询、保存和利用工作带来了便利，但也存在个人隐私、合规管理等方面的安全风险。文章从数据安全、隐私保护与法律法规三个维度，深入分析了高校数字档案在数据采集、存储、查询等环节面临的隐私泄露风险与合规性挑战，提出采用数据脱敏、访问控制等技术手段，并依据相关法律法规与行业标准，构建数字档案全生命周期的隐私保护体系，妥善处理档案开放利用与隐私保护的关系。
2025年12期 No.461 119-121页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：28 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ] - 魏霞;
高校红色档案资源是传承红色基因和赓续红色血脉的生动教材，也是落实立德树人根本任务的重要资源。文章分析了开发高校红色档案资源的价值意蕴，并对高校红色档案资源开发存在的不足进行探讨，基于此，提出了以叙事理论为支撑的高校红色档案资源开发路径，包括构建“双螺旋”叙事逻辑框架、打造“多维沉浸”叙事场景、实施跨媒体叙事等，旨在提升红色档案资源的开发效能，讲好红色故事。
2025年12期 No.461 122-124页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：76 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 张宁宁;
医院档案管理是保障医疗质量、降低法律风险和提升运营效率的重要环节。随着医疗信息化的推进，传统纸质档案管理模式逐渐被电子档案管理模式取代，极大提升了信息存储、检索和共享的效率。然而，医院档案管理仍面临信息化程度不足、管理人员素质参差不齐及法规遵从性不足等问题。为提升档案管理水平，医院应全面推进信息化管理，加强档案安全和隐私保护，提升管理人员的专业素养，确保档案的完整性、安全性和可用性，助力医院的高质量发展。
2025年12期 No.461 125-127页 [查看摘要][在线阅读][下载 1410K] [下载次数：24 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 洪彬;
文章在分析事业单位档案管理工作重要性的基础上，探讨了事业单位档案管理工作中存在的问题，包括档案管理人员责任意识淡薄、档案管理流程混乱、档案管理技术落后等，并提出了具体的优化策略，包括增强档案管理人员的责任意识、强化档案分类和归档工作、引进现代信息技术等。通过实施此类措施，优化事业单位的档案管理效能，可以真实反映事业单位的实际工作情况，并有效提高事业单位的档案管理工作水平，为事业单位实现长远发展提供保障。
2025年12期 No.461 128-130页 [查看摘要][在线阅读][下载 1410K] [下载次数：29 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 张兴成;孔德华;宁蕾;玄春艳;吕臣;
在病案管理中应用新技术，以提高病案质控效率和质量，是医院数字化转型的方向之一。文章指出病案管理对AI病案质控系统的需求，介绍了基于AI技术的病案质控系统的设计方案，对病案质控系统的应用效果展开分析。结果显示，基于AI技术的病案质控系统能显著提高病案质量、降低管理成本，可以助力病案管理模式的创新，促进我国医疗行业的高质量发展。
2025年12期 No.461 131-133页 [查看摘要][在线阅读][下载 1413K] [下载次数：95 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 李霞;
文章从我国公立医院廉政档案建立的目的和意义入手，分析了公立医院廉政档案管理存在的问题，探索建立适应新时代廉政档案管理的方式和途径，使公立医院廉政档案既是强化日常监督的数据载体，又是精准执纪的重要依据，对构建高效能纪检监督体系具有显著促进作用。
2025年12期 No.461 134-136页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：49 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 邱名金;
在全面从严治党背景下，干部人事档案专项审核工作得到了医院领导的高度重视。为积极响应国家号召，保证干部人事档案的完整性和真实性，必须严肃治理干部人事档案可能出现的造假问题，优化专项审核工作流程，始终维护干部人事档案的公信力。因此，医院要高度重视并认真对待干部人事档案审核工作，积极探索推动医院干部人事档案专项审核工作稳定持续发展的有效路径，以充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要作用，为党建工作的开展提供更加优质的服务。
2025年12期 No.461 137-139页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：22 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：1 ]
- 李晓虹;
文章主要研究了医院工会在职工思想政治工作中的作用。通过对医院工会开展的思想政治教育、文体活动、志愿服务及专题讲座的具体实践进行分析，探讨工会如何通过增强职工的参与感、提升其社会责任感，促进医院发展。此外，还分析了工会在提升职工整体素质和团队凝聚力方面的关键作用，为其他单位的思想政治工作提供参考。
2025年12期 No.461 140-142页 [查看摘要][在线阅读][下载 1410K] [下载次数：46 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：2 ] - 郝思佳;
中国工会第十八次全国代表大会强调，党的中心任务就是中国工人运动和工会工作的主题和方向，指明了工会发展的主要方向。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。基于此，文章针对新时代公立医院工会管理，探究了新时代公立医院工会管理的意义、面临的问题以及优化策略，希望能为其他公立医院工会管理工作的完善与优化提供借鉴参考。
2025年12期 No.461 143-145页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：45 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 张卫东;
推进公立医院高质量发展和加强党的建设是目前医疗改革的重点，为了确保党对卫生事业的基本战略顺利实施，公立医院实施思想政治工作就显得尤为重要。必须把思想政治工作融入每一个医疗环节，进而提高医务人员的工作积极性，增强凝聚力，同时加强思政工作者的能力建设以发挥引领者的作用，确保医院的健康持续发展。
2025年12期 No.461 146-148页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：61 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ] - 雷霄云;
在数字化背景下，文章对基于现代化目标的公立医院干部评价问题及关联技术进行了深度剖析，强调干部评价在现代化进程中的核心地位并揭示了传统评价的短板。融合大数据、人工智能等前沿信息技术，为干部评价提供创新路径与策略。除探讨评价过程中的数据搜集、建模分析、即时反馈等关键问题外，还详述了这些技术在干部评估实践中的运用及其优势，并针对医院干部评价体系提出了优化建议，为推动干部评价向科学化、精细化、智能化方向发展提供了理论参考。
2025年12期 No.461 149-151页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：38 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 徐垠焮;谈亦;
新时代背景下，公立医院培养选拔年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，也是增强公立医院核心竞争力、保障我国医疗卫生事业持续发展的重要保证。文章基于实证调研，立足医院高质量发展的特点与要求，从选人用人机制、培养教育、监督管理等方面审视年轻干部选拔培养工作的成效与不足，以健全公立医院优秀年轻干部选拔培养工作常态化机制为目标，提出加强顶层设计、注重人才挖掘、加强培养教育、完善管理机制、保障关心关爱等策略。
2025年12期 No.461 152-154页 [查看摘要][在线阅读][下载 1412K] [下载次数：109 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 刘涓楠;朱琳;刘小维;
高校党建引领并推进教师队伍建设是新时代高等教育高质量发展的关键保障。在建设教育强国以及实现中华民族伟大复兴的背景之下，教师队伍建设面临全新的机遇与挑战。文章将党建引领教师队伍建设作为研究切入点，分析了党建引领对于强化思想政治引领、优化队伍治理体系、推动教师实现全面发展等层面的意义，深入剖析了当前教师党建工作体系尚不完善、党建与业务工作融合程度欠佳等现实困境，提出了构建党建引领机制、健全基层组织体系、强化政治理论学习，以及发挥党建带动效应等一系列创新举措，期望能为新时代党建引领教师队伍建设提供理论方面的参考以及实践层面的指导。
2025年12期 No.461 155-157页 [查看摘要][在线阅读][下载 1668K] [下载次数：169 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 杨波;
高校是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的坚强阵地。推动高校高质量发展，必须用守正创新的思维建设高质量的基层党组织，才能确保高校始终成为推进教育现代化的坚强阵地。文章对高校推进基层党组织高质量发展的价值意义、方法途径进行深入探讨，旨在通过提高基层党组织建设成效推进党建工作高质量发展，以高质量党建引领高校各项事业高质量发展。
2025年12期 No.461 158-160页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：126 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 胡白云;
中华优秀传统文化是高校学生党员教育的宝贵素材和文化来源。文章梳理高校学生党员教育的现状，分析中华优秀传统文化融入高校学生党员教育的价值意蕴，将中华优秀传统文化融入党的组织活动、党员志愿服务及学生党员实践教育与日常管理中，能有效提升高校学生党员教育实效，对引领大学生党员弘扬中华优秀传统文化具有重要意义。
2025年12期 No.461 161-163页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：78 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 王媛媛;
文章主要阐述了某高职医学院坚持“党建引领、社区育人”理念，着力破解学生“成人”与“成才”难题。通过构建标准化党建育人体系，创新实施“网格化”党员管理和“党团联动“双轨机制，推动社区管理实现四大转变：从“单向式”到“聚合式”，构建党建育人共同体；从“阶段性”到“常态化”，培育党团共建长效机制；从“被动型”到“主动型”，打造社区治理新样板；从“显性”到“隐性”，开创思政育人新生态，有效提升了育人实效。
2025年12期 No.461 164-166页 [查看摘要][在线阅读][下载 1412K] [下载次数：160 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ]
- 俞亮亮;
企业文化是企业的根和魂，是企业所创造的物质财富和精神财富的总和，对企业和员工的发展具有导向、凝聚、激励、约束等作用。文章运用现代企业文化建设理念，结合工程院工作实际，分析了油田企业在传承与发展过程中强化企业文化建设的必要性，提出并实践了企业文化建设“132”工作法，即打造“和而不同”1个精神文化内核、打造“中心聚焦”3个文化载体、打造“固定式+动态式”2个文化传播阵地。实践证明，该工作法有效提升了传统能源企业的创新力、凝聚力和影响力，为国有企业文化创新提供了可复制的实践路径。
2025年12期 No.461 167-169页 [查看摘要][在线阅读][下载 1412K] [下载次数：50 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 苗德亮;
村级档案记录了农村政治、经济、文化和社会建设等各方面的信息，对服务民生和乡村振兴至关重要。文章指出，做好农村档案工作，提高领导重视程度、全面收集资料、完善制度体系、转变观念和拓宽服务领域是关键措施。文章强调领导支持、统一思想、处理好四种关系是村级建档工作的核心，旨在通过规范管理，促进农村经济社会的健康发展。
2025年12期 No.461 170-172页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：20 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 谭慧;
疾控中心作为社会公益类事业单位，每年都会产生大量的电子文件，特别是在各地疾控中心启用办公自动化系统后，电子文件已成为今后疾控系统档案信息资源的主要来源和表现形式。近年来，围绕电子文件归档模式从传统“双套制”(纸质与电子文件并行管理)向“单套制”(电子文件全生命周期独立管理)的转型问题引发多方讨论，文章试图从当代主题变化和技术创新影响的视角，思考疾控中心电子文件归档方式变化中的必然性。相关领域研究揭示，技术瓶颈、制度滞后与管理惯性构成转型主要障碍，通过完善政策与制度支持、优化技术支撑体系、强化管理能力与理念、先行试点与推广并提供资源保障，可以有效推动“单套制”归档模式的广泛实施。档案管理的数字化转型不仅是载体形式的变革，更是从“物理保存”向“数据治理”的跃迁。
2025年12期 No.461 173-176页 [查看摘要][在线阅读][下载 1416K] [下载次数：47 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 纪玮;刘晓云;
在新时代背景下，高校基本建设项目档案数字化管理与服务成为推动学校发展的关键环节。文章以山东大学为例，深入剖析其在基本建设项目档案数字化管理中的实践经验、创新举措、面临问题及应对策略。通过分析归档各环节，揭示了高校基本建设项目档案数字化管理与服务的有效路径，助力高校治理体系和治理能力现代化建设。
2025年12期 No.461 177-179页 [查看摘要][在线阅读][下载 1412K] [下载次数：69 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ] - 叶丽君;
医院档案管理是医疗机构重要的管理工作之一，对于保障医疗质量、提高医院管理水平具有重要意义。通过调查与研究发现，当前医院在开展人事档案管理工作时存在较多问题，包括流程不规范、信息不准确等。为了解决这些问题，SOP模型被引入医院人事档案管理中，以规范、标准化和优化人事档案管理流程。文章将从SOP顶层设计、档案流程梳理、做好分类管理、提升人员专业能力和数字化平台建设等方面，详细探讨SOP模型在医院人事档案管理中的实践应用。
2025年12期 No.461 180-182页 [查看摘要][在线阅读][下载 1461K] [下载次数：64 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ] - 田野;赵钊;
高校档案治理效能是体现新时代高校档案治理现代化水平的重要指标，也是高校治理体系中不可或缺的组成部分，开展高校档案治理效能调查，对提高高校档案治理水平具有现实意义。文章从政治价值、文化价值、法治价值和功能价值四个维度，对陕西省84所高校的档案治理效能进行量化分析，得出排名前20的高校名单，并基于数据诊断其面临的困境。坚持问题导向，以调查数据和现实问题为基础，提出提升高校档案治理效能的五条路径，为实现高校档案的高质量发展奠定基础，相关经验做法有一定的启示作用。
2025年12期 No.461 183-186页 [查看摘要][在线阅读][下载 1415K] [下载次数：60 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 陆薇;
在新医改背景下，病案管理系统成为医院信息化建设的重点。研究旨在构建一套科学的评价指标体系，以全面评估病案管理系统的性能与效果。通过定量与定性分析相结合的方法，对某医院病案管理系统的功能、性能、医疗质量、患者服务和成本效益等维度进行了深入分析。研究结果显示，该系统在提升医疗效率和服务质量方面成效显著，但仍存在改进空间。基于此提出针对性建议，为病案管理系统的持续优化提供参考。
2025年12期 No.461 187-189页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：90 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 吕云霞;尤敏;
高校附属医院兼具公立医院属性与高校教学科研职能，其高质量发展要求党建与业务工作深度融合。文章以安徽中医药大学第二附属医院行政四党支部为实证研究对象，通过“三维导向融合机制”与“123实施路径”的协同创新，系统探究党建和业务工作的耦合机制及深度融合的实践路径。研究发现，该支部通过战略思维塑形、系统思维赋能、辩证思维创新，形成了“三思三融三有”工作机制，为新时代高校附属医院党建与业务深度融合提供了可推广的实践范式。
2025年12期 No.461 190-192页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] [下载次数：154 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] 下载本期数据