- 陈樟文;
<正>何谓"短急重"材料?顾名思义,就是指篇幅短、任务急、很重要的材料。对于从事文稿起草工作的同志来说,"短急重"材料可以说是家常便饭。笔者从事文稿起草工作已有几年时间,在工作中经常碰到这种情况,领导突然打来一个电话,要求在短时间内起草一份重要文件、汇报材料或者紧急通知。我刚开始接到"短急重"材料任务时,心里很紧张,老担心写不好,怕出错,影
2013年18期 No.179 11+13页 [查看摘要][在线阅读][下载 476K] [下载次数：35 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：53 ] - 段曹钢;
<正>祝词也称"祝辞""致辞""贺词",是一种常用的书面交流,主要特点是情感性。祝词围绕怀念、感怀、祝愿之情,缘情而发,要求热情友善,真诚得体地表达在各种场合、不同对象的不同感情,做到有感而发,使对方真切感受到深情厚谊,友好热情,为之感染,为之感动。祝词情感表达方式是:对话、叙述、描写、议论。一、对话抒情祝词是祝贺者和被祝贺者的口头或
2013年18期 No.179 12-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 526K] [下载次数：27 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：49 ] - 李小冰;
<正>近年来,随着工资制度改革的深入发展,全国不少单位相继推行了绩效工资制度改革,改革的主要核心内容是把员工工资分成两部分:基础性工资、奖励性工资,基础性工资按各人级别由国家财政统一发放,不在本文讨论范围。而奖励性工资一般是由一级机构按照一定规则和比例下拨到各二级机构,再由二级机构根据上级文件精神,结合实际
2013年18期 No.179 14-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 530K] [下载次数：20 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：56 ] - 杨聪娟;
<正>在企业单位和公务活动中,对公文本身质量提出了很高的要求。若企业公文质量不高,甚至出现差错,所造成不良后果的严重性,将远远超过其他文字材料失误所带来的不良影响。现结合工作实际,就企业公文写作中应注意的问题作一粗浅的探讨,以期进一步提高企业公文的质量。一、选用文种问题公文文种是公文的名称,需要根据
2013年18期 No.179 16+15页 [查看摘要][在线阅读][下载 531K] [下载次数：199 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：58 ]
- 刘玫;
<正>有效的企业政工管理能够影响企业员工的思想观念及行为方式,对员工在企业中的成长具有一定的促进作用。对企业政工管理方式进行创新,坚持"以人文本"的管理理念,体现人的主体地位,促进员工之间的思想交流,有助于提高企业员工的凝聚力,使企业内部形成一股强有力的力量,推进企业的合理化进程。一、企业政工管理在企业发展中的意义
2013年18期 No.179 18页 [查看摘要][在线阅读][下载 449K] [下载次数：29 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：65 ] - 龙昊;
<正>随着我国经济的飞速发展,国有企业对推动国民经济增长发挥的作用越来越明显,国有企业基层政工干部作为国有企业实施管理的有效主体,如何提高国有企业基层政工干部综合素质成为我们着重研究的课题。企业政工工作最根本的目的就是通过教育引导等方式改造企业员工的思想意识,帮助员工树立全新的价值观。但是并非所有国企基层政工干部的素质都很高,能否提升国有企
2013年18期 No.179 19页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] [下载次数：44 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：5 ] |[阅读次数：64 ] - 余宁;
<正>社会管理体制机制创新,是指运用现有的资源和经验,运用现代管理理念、技术、方法和机制等,对现有管理模式及相应的管理方式和方法进行改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理体制创新目标的活动和过程。创新社会管理体制机制,做好社会管理工作,促进社会和谐稳定,既是社会发展的基础,又是全面建设小康社
2013年18期 No.179 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 571K] [下载次数：18 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：65 ] - 江南;
<正>办事公开民主管理是一项系统工程,涉及到国有企业工作的方方面面,对推进"管理上水平"和促进企业严格规范、党风廉政建设、干部队伍建设、行业和谐稳定发展具有重要的现实意义和深远的战略意义。本文拟从国有企业办事公开民主管理的现状、存在的问题和对策措施等方面展开论述。一、当前国有企业开展办事公开民主管理的现状和差距近几年来,国有企业积极推进办事
2013年18期 No.179 22-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 572K] [下载次数：54 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：44 ] - 李季;
<正>办公室工作执行力直接关系到院系工作能否正常运行,做好办公室工作关键是提升执行力,努力探索规律和方法,将为院系的发展起到良好的助推作用。一、影响高校院系办公室工作执行力的不利因素(一)办公室队伍结构存问题,专业程度不够。办公室工作的主体是人,执行力取决于执行者的素质和能力。例
2013年18期 No.179 24+21页 [查看摘要][在线阅读][下载 571K] [下载次数：68 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：62 ] - 商筱辉;徐彦红;
<正>胜任力的概念最早是由Robert White在1959年提出的。他指出胜任力是人类的一项特征。1973年,David McClelland发表了论文《测量胜任力而非智力》,进一步提出了可以用测量胜任力的方法来代替传统的智力测验。此后,对胜任力的理论和实证研究越来越系统和深入,将胜任力研究应用于一个具体的工作岗位,建立该岗位的胜任力模型,也达到了非常广泛的应用。
2013年18期 No.179 25-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 590K] [下载次数：87 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：57 ] - 刘轩甫;
<正>企业培训工作和技能鉴定是企业针对领导层、管理层、普通员工三种级别特点,根据企业实际需求,使用多种形式对其实行的教育过程。它的主要目的是增强员工综合素质,构建企业培训体系,进而不断增强员工对职业的满意度和生产效率。在这过程中,培训效果和收益具有不可置疑的作用,对普通员工的培训,可以由生产效率、使用速度体
2013年18期 No.179 27-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 573K] [下载次数：67 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：55 ] - 孙桂香;
<正>目前,大多数高校发展定位是教学科研型或科研教学型大学,而办公室管理工作是为教学、科研提供管理服务保障不可或缺的重要组成部分。高校办公室处于高校行政综合管理部门的中心位置,上对校内外各级领导、各兄弟院校,下对各职能科室及全校教职工,发挥着沟通协调、综合统筹、上传下达,承上启下的重要作用。办公室管理工作是否科学,直接影响着高校管理能力及
2013年18期 No.179 29+28页 [查看摘要][在线阅读][下载 573K] [下载次数：60 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：65 ] - 赖继章;
<正>加强机关作风建设,是实现企业科学发展、谐发展的迫切需要,也是推动企业可持续发展的重要保障。加强机关作风建设,要以"五型"机关创建活动为载体,树立"四种意识"、提高"四种能力"、做好"四个表率",争当学习型、创新型、服务型、责任型、效能型机关干部。一、树立"四种意识"———大局意识、创新意识、服务意识、责任意识大局意识。机关不但要履行好各自职责,而且要善于识大体、顾大局,正确
2013年18期 No.179 30页 [查看摘要][在线阅读][下载 599K] [下载次数：71 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：62 ] - 刘莉莉;
<正>办公室作为一个综合部门,在企业内起着举足轻重的作用,它既是对内对外服务的窗口,也是制定和实施决策的政务参谋和事务助手。办公室工作犹如一列没有终点的环行列车,从白天到黑夜,从年头到岁尾,不间断地持续行进,每天都有新任务,每天都有新行程,要做好办公室工作绝非易事。就保山市烟草公司办公室而言,除负责办文、办会外,还肩负着对外宣传、
2013年18期 No.179 31页 [查看摘要][在线阅读][下载 73K] [下载次数：45 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：51 ] - 肖启明;
<正>办公室是企业的综合性管理部门,处于承上启下、协调左右、联系内外的中枢地位,在全局工作中起着举足轻重的作用。笔者认为,正确认识办公室在企业管理运行中所扮演的角色和所承担的任务,发挥好办公室五个方面的作用,明确职能,是做好办公室工作的基础。一、发挥"枢纽"作用,提高运转效率办公室是处理各种日常事务的机
2013年18期 No.179 32-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 629K] [下载次数：24 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：47 ] - 江红;
<正>当前企业办公室工作人员都存在一系列工作态度方面的问题。其中最严重的问题表现在为了管理而管理,强化管理意识,这种现状导致企业内员工关系不断恶化,行政部门和生产部门矛盾重重,公司内部关系紧张,企业凝聚力不高,对和谐奋进的企业文化构建有百害而无一利,所以端正办公室工作人员的角色意识,强化服务意识,弱化管理意识,对企业的生存和发展而言迫在眉睫。服务意识是指企业全体员工在与一
2013年18期 No.179 34+33页 [查看摘要][在线阅读][下载 627K] [下载次数：88 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：62 ] - 楼小荣;
<正>国家重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,是国家组织高水平基础研究和应用基础研究、开展学术交流的重要基地,是优秀科学家聚集和培训的摇篮,同时还是国家科技创新的示范窗口。如何在对内工作中推动实验室运转,在对外工作中展示实验室建设层次,对实验室秘书是很大的考验。本文拟结合笔者工作实践,从"稳、严、快、新、活"五字诀谈谈对此岗位的工作体会。
2013年18期 No.179 35+37页 [查看摘要][在线阅读][下载 584K] [下载次数：95 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：59 ]
- 汪雪峰;
<正>1961年11月,中共安徽省委批准成立安徽省长江河道管理局的前身———安徽省长江修防局,从此一代代长江人以"献身、负责、求实"的行业精神为指引,承担起管理好长江安徽段的历史责任,全局从单独的维修、防护、管堤,发展到今天,负责安徽省境内长江上干堤、涵闸等水利工程的管理和防汛岁修任务,河道保护以及岸线、河口等管理,负责安徽省境内长江河道上的水
2013年18期 No.179 36-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 630K] [下载次数：28 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：57 ] - 蒋菊霞;
<正>现阶段我国事业单位的图书管理在很大程度上还存在着条理不清晰等问题,这些问题大大降低了图书的使用效率,造成了极大的资源浪费。针对此种现象,我们要采取积极的措施,提高事业单位图书管理的水平。一、现阶段我国事业单位图书管理中出现的问题(一)图书摆放混乱。图书摆放混乱,是现阶段大多数事业单位图书管理中存在的问题。这样一方面给借书的读
2013年18期 No.179 38页 [查看摘要][在线阅读][下载 556K] [下载次数：41 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：47 ] - 姚扶有;
<正>把刁难当成一种动力,不断提升业务能力沛霖在一家金融企业做网络工程师。他是那种只顾兢兢业业干活,不问"闲事"的业务范儿,过着几乎是与世无争的生活,很是惬意,也颇得领导信任。去年,公司要构建技术体系,搭建互联互通、资源共享的业务平台。领导首先想到的就是由沛霖担任技术总监,因此,沛霖稀里糊涂地动了某些早就虎视眈眈着这个职位的人的奶酪,于是
2013年18期 No.179 39-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 630K] [下载次数：11 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：50 ] - 刘文轩;俱小丹;
<正>企业效能监察是企业监察机构对企业经营管理工作及其质量、效果、效率、效益等情况开展的监督检查,对效能监察对象履行职责情况实施督察和绩效评估,是发现问题,纠正偏差,促进企业规范管理、提高效能的综合性管理监控工作,是管理的再管理,监督的再监督。提高对效能监察重要性的认识,不断分析存在问题,探索有效措施,对提高企业管理效能效率、促进企业党风廉政建设具有重要作用。
2013年18期 No.179 41-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 627K] [下载次数：19 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：54 ] - 庞翠;
<正>一、L卖场发展现状及构建胜任力素质模型的必要性(一)L卖场发展现状。L卖场经历了十余年的发展,已经发展成为业内比较成熟,有一定规模和知名度的大卖场,但近几年,随着社会经济的快速发展,电子零售业态也呈现出全面升级的态势,渠道竞争加剧,特别是电子商务的发展,对零售实体企业的正常经营造成了巨大的冲击。目前L卖场首先在业内提出了"卖场商场化"的转型目标,提出了要做"全""新"的综合消费类
2013年18期 No.179 43+40页 [查看摘要][在线阅读][下载 635K] [下载次数：74 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：61 ]
- 叶勃红;
<正>基层党组织和党员是党和国家在基层的代表,与广大人民群众距离最近,接触最密切,他们直接担负着如下主要任务:组织和服务群众。在创先争优活动中,基层党组织要深入到广大人民群众中,认真听取群众的呼声,帮助人民群众排忧解难,急群众所急,想群众所想,积极了解国家的相应政策在群众中的反响,使惠民利民政策真正让群众
2013年18期 No.179 44+47页 [查看摘要][在线阅读][下载 684K] [下载次数：17 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：55 ] - 谭小慧;
<正>伴随着我国经济社会的高速发展,国有企业的思想政治工作发生了巨大的变化,思想政治工作必须转变传统的工作方式,要顺应时代发展,解放思想、开拓创新,从思想政治工作的机制、内容、方式、方法上加以转变,以适应形势发展的新要求。一、国企思想政治工作创新的现实意义1.加强国企思想政治工作创新,是在市场经济背景下、企业重组改制新形
2013年18期 No.179 45页 [查看摘要][在线阅读][下载 612K] [下载次数：16 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：67 ] - 张士峰;
<正>改革开放30多年来,我国的政治、经济、文化等各个领域都发生了巨大的变化,作为各企事业单位思想政治工作的主体———思想政治工作者必须学习新知识,增添新技能,努力提高个人能力和素质水平。一、提升思想政治工作者能力和素质的意义(一)提升思想政治工作者能力和素质是应对经济全球化的必然要求。思
2013年18期 No.179 46+51页 [查看摘要][在线阅读][下载 685K] [下载次数：34 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：54 ] - 沈小平;
<正>1940年秋,国民政府断了八路军军饷,封锁陕甘宁边区物资供应,边区面临着弹尽粮绝的前景。1941年6月3日,边区政府召开县长联席会议讨论征粮问题。干旱少雨的延安突然天降暴雨,一个炸雷击中会议室,与会8人受伤,延川县代县长李彩云当场死亡!有人说,老天不睁眼,雷公咋不打死毛泽
2013年18期 No.179 47页 [查看摘要][在线阅读][下载 615K] [下载次数：49 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：41 ] - 滑静;
<正>新时期,国有企业的党务工作者队伍职业化建设是加强基层党组织建设的重要工作。国有企业应该根据自身的实际情况,在深化企业制度改革的基础上,建设一支综合素质高、操作业务强、党性觉悟高的党务工作者队伍。积极探索新形势下国有企业党务工作者队伍职业化建设的新举措,提升国有企业基层党组织的战斗力、凝聚力和创造
2013年18期 No.179 48页 [查看摘要][在线阅读][下载 614K] [下载次数：87 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：49 ] - 冯俊碧;
<正>党建工作是企业内部各项工作开展的基础,科学规范而充满活力的党建工作对企业核心竞争力的提高极为有利。因此,如何加强企业内部党建工作及思想政治工作已成为企业长远发展过程中必须面对的重要课题。一、企业党建及思想政治工作存在几种不足(一)对党建及思想政治工作的重要性认识不足。在很多企业中,个别领
2013年18期 No.179 49+48页 [查看摘要][在线阅读][下载 682K] [下载次数：30 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：69 ]
- 刘典;宋修鸣;
<正>觥筹交错,礼尚往来。有人会抱怨世风日下,或许赞叹其与世俗接轨。但不可否认,应酬已经成为了办公室的入门哲学。渐渐地,办公室应酬更是向着一门艺术的方向进军。然而,追根溯源,在古代,人们早已有了这样一门艺术,古人居庙堂之高,勤勤恳恳的同时,也有着这样那样的俗礼应酬。今日读来,两相应和,倒颇有异曲同工之妙。
2013年18期 No.179 52-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 682K] [下载次数：39 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：49 ] - 尚连山;
<正>管仲和晏婴,同为齐相,管先晏后,时间跨度大约是100年上下。二人同为齐相,但是,做为史学家的司马迁对二贤臣各自的态度,从《史记·管仲晏婴列传》中,多少是能看出一些来的,对于管仲的某些方面,司马迁用了"管仲世所谓贤臣,然孔子小之"的评价。意即孔子对管仲颇有些微词,就是说做为世所谓"贤臣",管仲是有缺点的。比之管仲,司马迁对于晏婴是赞赏有加,
2013年18期 No.179 54-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 688K] [下载次数：382 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：41 ]
- 刘建平;锅艳玲;
<正>高校文件和档案以其独特的权威性、凭证性和唯一性而成为高校可持续发展的重要保障和信息支撑。为进一步提升高校文档一体化管理的质量和效率,促进项目管理理论体系的完善及其应用领域多元化发展的需要,基于项目管理的高校文档一体化管理新模式应运而生。一、项目管理概况(一)项目管理的内涵。项目管理
2013年18期 No.179 58页 [查看摘要][在线阅读][下载 614K] [下载次数：36 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：46 ] - 耿亚楠;
<正>实现档案管理工作的完善,必须要对档案管理工作的各个环节进行创新,形成新观念,运用新手段,建立新模式,创建新体制,使其更好地辅助整体工作顺利进行,符合时代发展的要求,满足整体工作对档案管理工作的需要。一、档案管理创新(一)档案管理的体制创新。1.科学合理的体制是管理工作进行的依据,具有一定的指导作用。在档案管理的体制制定上,要注意体制内容的
2013年18期 No.179 59页 [查看摘要][在线阅读][下载 611K] [下载次数：27 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：8 ] |[阅读次数：57 ] - 李灼;
<正>婚姻登记档案是婚姻登记工作成果的直接体现,没有婚姻登记工作便没有婚姻登记档案。虽然婚姻登记档案的形成需要婚姻登记机关与婚姻登记当事人共同参与,但从根本上说,婚姻登记当事人的参与,是履行法律法规规定的义务,并进而享受与义务相等的权利。因此,婚姻登记档案的形成主体是婚姻登记机关,而不是婚姻登记当事人;婚姻登记档案不是个人所有的档案,而是国家所
2013年18期 No.179 60页 [查看摘要][在线阅读][下载 656K] [下载次数：43 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：45 ] - 董伟琴;
<正>档案的捐赠,系指档案所有者将其保存的有价值的档案史料无偿赠送给档案馆室等相关部门的行为。当今社会的现实情况却是,社会公众向档案馆捐赠档案的意识和意愿性都不强,而向博物馆和图书馆捐赠较多。笔者分析其原因,认为主要有两点:第一,博物馆和图书馆开放性广、知名度较高,被大众所熟知,而档案馆相比较则较为"神秘
2013年18期 No.179 61页 [查看摘要][在线阅读][下载 72K] [下载次数：70 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：49 ] - 杨晓红;
<正>传统音像档案管理存在难以通过旧手段改良解决的问题,如信号自然耗损大、存储介质易老化、查询检索困难等。信息技术革命为解决这些问题提供了技术支持:很多媒体开始使用媒体资产管理系统辅助管理音像档案资料。媒体资产管理系统通过数字化处理音像资料并对其进行保存、分类、检索,能够提供涉及多媒体信息收集、整理、存储、检索和再利用的完整解决方案。越来越
2013年18期 No.179 62+64页 [查看摘要][在线阅读][下载 643K] [下载次数：62 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：59 ]